16:44 | 27 апреля, 2024

Власти Дагестана приняли новую программу содействия занятости населению на 2009 год, предусматривающую создание 3800 дополнительных рабочих мест. С учетом работы предыдущей, все еще действующей программы в этой сфере в текущем году удастся создать 8-9 тыс рабочих мест, "и роста безработицы - ни общей, ни региональной не будет, региону удастся удержать ее на прежнем уровне регистрированной безработицы - 3,7 проц", - заверил президент Дагестана Муху Алиев в ходе рабочей встречи с премьер-министром РФ Владимиром Путиным.
По словам Алиева. Дагестан является "трудоизбыточным регионом", с хорошими показателями демографии /и рождаемости/ - 25-30 тыс человек в год. "Не успеваем создавать адекватно рабочие места", - сказал он, отметив, что в 2007 году было создано дополнительно 4 тыс 700 рабочих мест, в 2008 году - 9 тыс 400. "Каждый год в республике - тенденция к сокращению и общей безработицы, и регистрируемой, но на сегодняшнем фоне она все равно продолжает оставаться большой", - считает Алиев. По его данным, общая безработица в Дагестана составляет 13,6 проц, а регистрируемая - 3,7 проц. Новые рабочие места предполагается создавать в малом бизнесе, в сфере строительства и капитального ремонта. В связи с этим, глава республики сообщил, что на переселение граждан из аварийного жилья и на капитальный ремонт в текущем году запланировано направить 2 млрд рублей. В прошлом году было отремонтировано 305 домов, 124 семьи получили новое жилье. "Аварийного жилья в республике еще много /более 800 тыс кв метров/, причем, чтобы отселять, каждого еще надо уговаривать, поскольку живут в центре: там и огород, и садик, и машина", - отметил Алиев. "Получается с этим даже больше проблем, чем с самим отселением", - добавил он. На это глава правительства РФ сказал, что необходимо "предлагать такие условия, которые заинтересуют".
ВНИМАНИЕ! При копировании материала активная ссылка на статью сайта SKNEWS.RU обязательна!
23 марта 2009, 14:38
Просмотров: 1774
Поделиться:

Комментарии к статье 0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)