«Горячая точка» слегка охладилась?

Северная Осетия не прочь использовать австралийский метод

Участниками состоявшегося во Владикавказе телемоста «Развитие предпринимательства в сфере туризма» стали ведущие эксперты из Северной Осетии, Ингушетии, Карачаево-Черкесии, Дагестана, Чечни, других регионов ЮФО. Телемост, соединивший с североосетинской столицей Москву, Санкт-Петербург и Черкесск, получился весьма конструктивным: эксперты охотно делились друг с другом соображениями относительно развития туризма в Российской Федерации. И, разумеется, Северной Осетии: здесь участники телемоста сошлись во мнении, что республика располагает огромным количеством мест, где было бы интересно побывать туристам. Однако развитие туризма - это не только уникальная природа, но и капиталовложения в туриндустрию. Пока же объем инвестируемых в эту отрасль средств недостаточно велик: большинство толстосумов - из тех, кто не прочь профинансировать туристический бизнес РСО-А - воспринимают республику исключительно как «горячую точку». Впрочем, есть надежда, что в скором времени от явно устаревшего имиджа Осетии удастся избавиться.
- Сегодня возрождение туризма в нашей республике - вполне реальная перспектива, - считает профессор Борис Томаев, ректор владикавказского филиала СГА. - Репутация «горячей точки» постепенно уходит в прошлое, и люди начинают осознавать, что туризм - поистине бесценное направление экономики, да и окружающей жизни в целом.
Еще одна важная составляющая развития туризма - наличие квалифицированных рабочих рук, способных создать столь необходимую для цивилизованного отдыха инфраструктуру. На данном этапе решение этого вопроса в Северной Осетии, многие жители которой пока явно не горят желанием найти постоянную работу, представляется весьма проблематичным. Как считают эксперты, необходимо сломать психологию местного обывателя, готового перебиваться случайными заработками и не комплексующего по поводу своего сомнительного социального статуса - «человек, лишенный работы». И тогда решение наболевшей проблемы безработицы окажется не за горами - если, конечно, творчески использовать передовой зарубежный опыт... Например, австралийский.
- В Австралии службы занятости работают по другому принципу, - делится своими соображениями заместитель министра промышленности и транспорта
РСО-А Алета Цориева. - Если житель этой страны в возрасте до 25 лет в течение шести месяцев нигде не работает, никто не ждет, пока он соизволит заявить о своей потребности в трудоустройстве. Сотрудники служб занятости его находят сами и тут же начинают с ним работать.
Что ж, весьма интересный способ заставить человека трудиться во благо Отчизны. И у нас он запросто может прижиться. Ведь знакомое всем изречение «Если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе» - исконно кавказская мудрость...