Электронные трудовые договоры: что думают о них россияне

Из согласных заключать электронные договоры половина указала, что оформить трудовые отношения в электронном формате согласны только в государственной информационной системе, а еще 16% согласны подписать договоры в системе работодателя.

Участники опроса указали, какие критерии при заключении трудового договора в электронном формате для них наиболее важны. Это запрет на одностороннее внесение изменений в электронный трудовой договор (18% респондентов), бумажная копия документа (8%) юридическая значимость, ценность документа (7%). Менее важны для россиян такие критерии, как электронная копия договора (5%) и удобство подписания (1%). Все перечисленные критерии при заключении электронного договора хотели бы видеть исполненными 60% опрошенных. Всего в опросе приняли участие более двух тысяч человек.

Роструд отметил, что переход на электронные трудовые договоры затруднён отсутствием у 90% опрошенных электронной подписи. Та же ситуация характерна в целом для всей страны.