02:49 | 5 мая, 2024

Проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров в России может решить госзаказ в образовании и программа межрегионального перераспределения трудовых ресурсов. Такое мнение высказал журналистам секретарь Совета безопасности РФ Николай Патрушев перед началом совещания, посвященного проблемам развития трудового потенциала.

Он высоко оценил уровень профессионального образования в Южном федеральном округе, однако отметил смещение в сторону высшего образования.

Основные специальности южных вузов - экономисты, юристы, бухгалтеры, а специалисты транспорта, связи и сельского хозяйства составляют 4% от общего числа учащихся. По мнению Патрушева, такой перекос создает проблемы трудоустройства и перенасыщает рынок труда специалистами невостребованных профессий. "Необходимо ставит акцент на формировании госзаказа и поднимать в обществе ценность рабочих профессий", - считает он.

"Две трети вакансий, которые требуются нашей экономике - это рабочие специальности, дефицит особо ощущается при решении крупных инфраструктурных проектов, в нефтегазовом секторе, машиностроении, в сфере развития транспорта и информационной структуры промышленности", - отметил секретарь Совбеза. В качестве примера он привел олимпийский проект в Сочи, в реализации которого занято более 45 тысяч трудовых мигрантов, значительная часть из которых - граждане Узбекистана, Таджикистана и Молдавии. "В связи с этим возникла необходимость разработать программу межрегионального перераспределения трудовой миграции в пределах Южного федерального округа и выработать меры противодействия незаконной трудовой миграции", - считает Патрушев. По его словам, в мае был подписан президентский указ, который определяет функции и задачи Совбеза в этой сфере. В соответствии с ним в городах ЮФО будут регулярно проводиться выездные заседания Совбеза по вопросам трудовых ресурсов и миграции.
ВНИМАНИЕ! При копировании материала активная ссылка на статью сайта SKNEWS.RU обязательна!
26 мая 2011, 17:20
Просмотров: 1104
Поделиться:

Комментарии к статье 0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)